Comment une marraine peut changer le destin professionnel d'une filleule

L’accompagnement, un levier souvent sous-estimé

Dans le parcours professionnel, certains choix peuvent transformer une trajectoire entière : une opportunité saisie, un cap franchi, une confiance retrouvée. Mais ces moments ne viennent pas toujours seuls. Pour beaucoup de jeunes femmes, en particulier les femmes noires, le manque d’accès à l’information, aux réseaux ou aux encouragements adaptés peut freiner l’ascension.

C’est là que la marraine entre en jeu. Plus qu’un simple guide, elle devient un point d’appui, un modèle, une alliée. Lorsqu’elle est bienveillante, engagée et à l’écoute, une marraine peut véritablement changer le destin professionnel d’une filleule.

Briser l’isolement et ouvrir l’horizon

Trop souvent, les jeunes femmes afro-descendantes débutent leur parcours dans des environnements où elles sont minoritaires, incomprises ou invisibilisées. Une marraine expérimentée peut :

• Partager son vécu en toute authenticité.
• Normaliser les doutes, les erreurs, les hésitations.
• Offrir un espace de parole sécurisé, sans jugement.

C’est un soutien moral qui, à lui seul, peut renforcer la motivation et éviter l’abandon face aux obstacles.

Clarifier ses objectifs et passer à l’action

Une marraine ne décide pas à votre place. Elle vous aide à poser les bonnes questions, à prendre du recul et à faire émerger vos propres réponses.

Elle peut aider à :

• Identifier ses forces et son potentiel professionnel.
• Explorer des pistes de carrière adaptées à ses aspirations.
• Dépasser les blocages internes (syndrome de l’imposteur, peur de l’échec, autocensure).

En apportant structure et regard extérieur, elle transforme la confusion en clarté.

Ouvrir les bonnes portes au bon moment

Le réseau reste une ressource clé dans la construction d’une carrière. Une marraine peut faciliter l’accès à des opportunités autrement inaccessibles :

• Mise en relation avec des professionnels ou recruteurs.
• Recommandation pour une candidature.
• Invitation à un événement, une conférence ou un cercle professionnel.

Ce type de soutien, souvent invisible, fait une réelle différence sur le long terme.

Encourager l’audace et la légitimité

Une marraine ne donne pas uniquement des conseils : elle croit en vous, parfois avant que vous ne croyiez en vous-même. Son regard peut suffire à faire basculer une décision : candidater à un poste ambitieux, demander une augmentation, refuser un poste dévalorisant.

Ce regard valorisant restaure la confiance, réactive l’ambition, et donne l’élan pour oser davantage.

Une relation de sororité transformative

Au-delà de la dimension professionnelle, le lien entre marraine et filleule repose sur une base essentielle : la sororité. C’est une alliance entre deux femmes qui partagent des valeurs, des références et parfois un vécu commun. C’est une transmission d’expérience, mais aussi d’énergie.

C’est ce type de lien qu’incarne le programme de mentorat de Sistas Journey : un accompagnement humain, concret et personnalisé.

Vous voulez découvrir l’impact d’un mentorat de qualité sur la confiance et les choix de carrière ? Lisez l’article Le regard qui change tout

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