Transformer la compétition entre femmes en sororité active et solidaire

Transformer la compétition entre femmes en sororité active et solidaire

Un héritage culturel à déconstruire

La rivalité entre femmes ne naît pas de la nature humaine. Elle est le fruit d’un conditionnement social : dès le plus jeune âge, on pousse les filles à se comparer, à se méfier, à se distinguer au détriment des autres. Dans le monde professionnel, cette logique s’intensifie. Les femmes, souvent sous-représentées dans les postes à responsabilité, sont mises en concurrence pour les rares places disponibles.

Pour les femmes noires, ce phénomène peut être encore plus marqué, en raison de l’invisibilisation, des stéréotypes et de la pression de « représenter » toute une communauté.

De la compétition à la collaboration : un changement de posture

Transformer la compétition en sororité ne signifie pas renoncer à ses ambitions. C’est choisir de les vivre autrement : dans la coopération, le soutien mutuel, la transmission. Cela commence par un changement de regard :

• Ne plus voir les autres femmes comme des rivales, mais comme des alliées potentielles
• Valoriser les parcours différents, sans les hiérarchiser
• Célébrer les réussites des autres sans se sentir menacée

Ce changement de posture crée un espace plus sain, plus fertile, où chacune peut s’épanouir sans crainte d’être éclipsée.

Les signes d’une sororité active

La sororité active n’est pas un simple slogan. Elle se manifeste par des gestes concrets et constants :

• Recommander une autre femme pour une opportunité professionnelle
• Partager ses ressources, ses contacts, ses retours d’expérience
• Prendre la parole pour défendre une collègue absente ou invisibilisée
• Être honnête dans ses conseils, même quand cela bouscule
• Refuser de relayer les critiques fondées sur le sexisme ou le racisme

Il s’agit d’un engagement volontaire, orienté vers la construction collective.

Gagner ensemble : les bénéfices d’une culture solidaire

Lorsqu’on évolue dans une dynamique de soutien plutôt que de rivalité, tout change. On progresse plus vite, on ose plus, on se sent plus forte et plus légitime. En entreprise, la collaboration entre femmes améliore l’ambiance de travail, l’efficacité des équipes et la rétention des talents.

C’est aussi un levier de résilience : dans les moments de doute ou de fatigue, le regard d’une autre femme qui croit en vous peut faire toute la différence.

Cultiver la sororité au quotidien

Pour développer une sororité durable et efficace, voici quelques pistes :

• Adopter une communication transparente et bienveillante
• Refuser les jeux de pouvoir toxiques ou les comparaisons malsaines
• Pratiquer l’écoute active, sans jugement
• Créer ou rejoindre des espaces dédiés à l’échange entre femmes (cercles, réseaux, mentorat)
• Se rappeler que la réussite d’une autre ne diminue jamais la vôtre

La sororité est un choix conscient, qui transforme l’ambiance, les trajectoires et les horizons collectifs.

Pour prolonger votre réflexion, découvrez aussi l’article Chacune son chemin : comprendre et accepter les différences de parcours professionnels.

Et pour incarner concrètement cette solidarité entre femmes :
Je rejoins le programme de mentorat de Sistas Journey

‍